中信红木2017年管理知识竞赛圆满结束

资讯|中信2017-10-10
关键字中信 管理 竞赛
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         2017年9月30日,浙江中信红木家具有限公司2017年管理知识竞赛在中信红木总部圆满结束,中信红木全体员工及各厂主要负责人均积极参与到此次知识竞赛中,竞赛现场热闹纷呈,比拼激烈,充分展现了中信红木勇于拼搏、乐于学习的良好精神面貌。

俗语说,书是人类进步的阶梯。在中信红木,学习一直是一件至关重要的大事情。上至每位领导,下至所有员工,中信红木的每一个人都将学习作为己任,一直通过学习,不断努力提升自己,中信红木管理知识竞赛因此诞生

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    本次管理知识竞赛分为团体组业务知识竞赛和个人组综合知识竞赛。团体组业务知识竞赛共分为六支队伍,每队五名代表参赛,比赛共三轮,分为必答题、抢答题和风险题,答对加分答错减分,最后得分最高的代表队伍获胜。而在个人组综合知识竞赛中,将由新厂开料、木工、打磨、油漆主任,五厂木工、油漆主任,六厂木工主任,七厂开料、木工、打磨、油漆主任,八厂木工、打磨、油漆主任,共计
14名队员参赛。比赛采取两人PK形式,抽签产生一位挑战者,由挑战者选择参赛人员中任意一位进行PK对战,PK留下的最后一人即为个人组获胜者。经过激烈的比拼和精彩的抢答后,总厂代表队、八分厂代表队、七分厂代表队分别摘得冠亚季军。而个人组冠军则由七厂开料主任郭南平摘得。为了鼓励获奖团队及选手,团体冠、亚、季军各给予800元、600元、300元的奖励,个人组比赛冠军则给予300元的奖励,所有参赛者均颁发纪念品一份。

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    据了解,本次管理知识竞赛的试题,涉及中信红木的方方面面。从企业内涵理念,到管理处罚制度等一应俱全。旨在使员工进一步熟悉岗位工作,加深对行业质量标准专业知识的了解,全面提升员工对管理制度、操作流程、质量标准、企业文化以及综合知识的掌握水平,促进公司积极、健康发展。

活动尾声,中信红木生产副总经理李清潭对每位参赛选手的表现提出了表扬。他表示,只有持续不断的学习,才能更好的提升每位员工的素质,才能加强每位员工对公司规章制度的熟悉和了解,为中信红木做百年企业夯实基础。(中信供稿)

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