中信五一运动会,趣味团建提升企业竞争力

资讯|李岩/文 翟继红/摄影2017-06-12
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  4月30日,浙江东阳横店的中信红木厂区里,“2017年中信红木迎五一员工趣味运动会”如火如荼,各分厂及总厂的数百名生产第一线的员工来到厂区,先后参加了滚雪球、乒乓球接力、链接加速、脚夹球、袋鼠跳等既有趣味性,又能增强员工团队意识的活动。据了解,这也是中信红木打造企业文化,树立“以员工为核心、劳动者最光荣”等核心价值观的具体举措。
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  浙江中信红木家具有限公司是浙江东阳红木产区的知名企业,成立至今已经20年。多年来,中信红木在董事长李忠信的带领下,致力于打造中国红木行业的领军品牌,一步一个脚印,取得了瞩目的成绩,已成为中国红木家具行业内的代表性企业。随着市场的变化,中信红木今年在以往中信、长信世家等品牌的基础上,又推出了新的品牌,同时针对不同层次消费者的需求,对产品进行全覆盖式生产,使得产品的针对性更强,更能顺应市场。
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  产品的文化力量往往来源于企业员工的力量。也正是在这种情况下,如何提高企业生产效率,调动员工积极性,增加员工对企业的向心力和凝聚力,提升在岗员工的团队意识和合作精神,就成为中信红木企业文化建设的重点。中信红木董事长李忠信认为,在生产过程中,每个环节的雕琢与打造,如果没有出众的管理能力、组织能力,以及员工的合作精神与配合意识,想生产出质量上乘、消费者信得过的产品是非常困难的。而员工团队意识和合作意识的培养,仅仅依靠管理制度和平时口头上的宣讲,很难起到立竿见影的作用。为此,中信红木采用了灵活的方式,例如举办集体活动、运动会等形式,将这种意识的培养融入进去,通过活动入手,通过细节入手,一点一滴地积累,积沙成塔,寓教于乐,借助团队意识的培养,使员工形成最大合力,对保障生产的稳定起到了积极的作用。
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  本次趣味运动会的项目设计,就是按照这个原则。比如乒乓球接力活动、链接加速活动,如果参与活动的任何一个人出现纰漏,都会影响到团队的成绩。通过妙趣横生的运动竞赛,调动每一个员工的能力,使员工养成良好的团队合作习惯,保持高昂的斗志和积极性,强化员工组织能力的培养。表面看是一场为欢庆“五一”组织的运动会,实则是一次有效增加企业凝聚力的团队建设,将为中信红木在新市场开创新局面起到不可低估的积极作用。
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  为了将这次活动搞好,李忠信特意拿出大笔资金,为取得优异成绩的员工购买了奖品。给员工实惠,让员工感受到企业的关心,是中信红木一贯坚持的准则。李忠信说,这是建立在以人为本的企业信念之上的一种管理措施,也是中信红木能在市场上长久立足的一个重要举措。
 

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