从BOSS直聘看红木市场的发展与演变,红木海淘是必然

八方观点|老瀛2019-10-25
      2019年春节期间,一则BOSS直聘广告上了央视荧屏,一句“找工作跟老板谈”,给人留下了深刻印象。买红木家具为什么不直接找老板谈呢?那么,BOSS直聘的特色是什么呢?无非是把招聘场景从电脑前搬移到了手机上,彼此在移动端对话聊天,这就好比直销,省去了诸多的中间环节,让买家与卖家直接牵手。BOSS就是把应聘者与用人单位老板拉进了同一间聊天室,彼此目的明确,不用兜圈子,直接谈条件,合则见面,不合一拍走人,干脆利落。

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      所谓的BOSS,正如上面所说,其应用工具是手机,其场景是线上聊天室一对一交流,这不就是社交电商的翻版么!

      是的,网络和智能手机的快速发展,正在深刻地改变着社会形态,也同时改变着人们的思维模式和行为模式,人才招聘市场就是一个非常典型的例子。曾几何时,火爆热烈的招聘会现场被中华英才、前程无忧、智联、58等招聘网站打得七零八落,招聘场景从直观的社会现场转移到了虚拟的网络空间,电脑成了相互助力的工具。而如今,工具由电脑变成了手机,双方虽不见面,却是各自目的性极强地同在一个频道上,直接了当摆条件,坦诚面对,无遮无掩,使效率大增,这就是当代的节奏。

      任何一个新事物的诞生,都是以现实条件为基石。BOSS现象,顺应了当下的网络环境,可谓水到渠成。智能手机实际上就是一台便携式电脑,而4G网络的应用,基本上解决了信息传递的卡顿,使得移动互联网成了人们不可须臾离开的环境,这也促成了电子商务的诞生,以及传统电商向社交电商的延展。同时,它也促成了人们的一种生活习惯,即凡是能通过手机可以达成的目的,就不再使用其他渠道。也正是这种习惯,催生了电商、外卖、共享等产业模式,以至于向更高层次发展的物联网与人工智能。不管你愿不愿意,也不管你接不接受,它一如既往地发展前进着,趋势不可阻挡。

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      人们对手机和线上的依赖,不停地改变着人才市场的交易模式,因此BOSS应运而生。而5G的出现,必然带来智能手机功能的极大提升,反过来会更加强化人们对手机和线上的依赖,它会给人才市场又带来哪些变化未可预知,但可以肯定的是,它给社会、给各行各业都会带来更加强烈的冲击性变革是毫无疑问的,这当然也包括红木行业和红木市场在内。

      远的不说,假设把“找工作跟老板谈”,换成“买红木家具跟老板谈”,这不正中了红木买家的下怀吗!既然红木消费者更喜欢这种形式,那我们为什么不去适应它顺应它,而要躲躲闪闪呢?你不懂的不熟悉的,不等于它就不存在和不可行。而你原本所熟悉的方式,却与时代渐行渐远,那你为什么还要死抱着它,为它去殉葬呢!

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      形势发展时不我待,不懂不会都不怕,现在学还来得及,面对汹涌而来的时代大潮,面对变化了的消费习惯,抗拒不行,象鸵鸟一样把头埋进沙子里视而不见也不行,唯一的方法是顺应时代潮流,去探索、去学习。该交的学费总还是要交的,那么,就先从“红木海淘”入手吧!

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